Eταιρείες οι οποίες δραστηριοποιούνται στη λεγόμενη οικονομία του διαμοιρασμού, βλέπουν μια αναζωογόνηση του ενδιαφέροντος για τις υπηρεσίες τους όσο ο πληθωρισμός κτυπά ανελέητα. Οι άνθρωποι δείχνουν αυξημένο ενδιαφέρον να εργαστούν για την Uber Technologies και να καταχωρίζουν τις κατοικίες τους στο Airbnb, προκειμένου να κερδίσουν επιπλέον χρήματα. Αυτή είναι μια ευχάριστη αλλαγή για τις αγορές, που βασίζονται στη λογική του μοιράσματος χώρου ή προσωπικού, ενώ τουλάχιστον προς το παρόν η ζήτηση για τις δεδομένες υπηρεσίες συνεχίζεται. Ο διευθύνων σύμβουλος της Uber, Ντάρα Κοσροβσάχι, δήλωσε την περασμένη εβδομάδα ότι πάνω από το 70% των οδηγών της εταιρείας του, η οποία συνδέει οδηγούς και πελάτες, παρατήρησαν ότι ο πληθωρισμός έπαιξε ρόλο στην απόφασή τους να δηλώσουν συμμετοχή στην εργασία. Η Lyft είχε περισσότερους ενεργούς οδηγούς από ό,τι είχε από την έναρξη της πανδημίας. Η εταιρεία ενοικίασης καταλυμάτων – διαμερισμάτων για διακοπές Airbnb, εν τω μεταξύ, ανέφερε επίσης «δυναμική αύξηση» στον αριθμό των νέων οικοδεσποτών στα τριμηνιαία κέρδη. Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Μπράιαν Τσέσκι, δήλωσε ότι οι άνθρωποι ενδιαφέρονται ιδιαίτερα να κερδίσουν επιπλέον εισόδημα μέσω της φιλοξενίας, κάτι το οποίο αποτυπώνει την τάση που είχε παρατηρηθεί κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Υφεσης το 2008, όταν οι άνθρωποι αναζητούσαν και δεύτερη δουλειά. Συν τοις άλλοις, όλο το πλαίσιο αυτό αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης ανόδου στην αυτοαπασχόληση. Μια έρευνα της εταιρείας συμβούλων επιχειρήσεων McKinsey εκτιμά ότι το 36% των απασχολουμένων ερωτηθέντων, ή πιο συγκεκριμένα 58 εκατομμύρια Αμερικανοί χαρακτηρίζονται ως μη έχοντες εξαρτημένη εργασία (ελεύθεροι επαγγελματίες), εν συγκρίσει με το 27% του 2016. Οι άνθρωποι χρειάζονται να εξετάσουν μεθόδους ώστε να συμπληρώσουν το εισόδημά τους. Οι τιμές καταναλωτή στις ΗΠΑ αυξήθηκαν κατά 7,7% το 12μηνο από τον Νοέμβριο του 2021 έως φέτος τον Οκτώβριο, ενώ ταυτόχρονα οι τιμές έχουν αυξηθεί πρόσφατα περισσότερο από ό,τι είχαν αυξηθεί σε τέσσερις δεκαετίες.
Οι άνθρωποι αναζητούν τρόπους για να συμπληρώσουν το εισόδημά τους.
Η ύπαρξη περισσοτέρων εργαζομένων στη θεωρία δίνει στις εταιρείες περιθώρια κινήσεων. Ο πρόεδρος των ΗΠΑ Τζο Μπάιντεν πρότεινε τον περασμένο μήνα έναν νέο κανόνα για τους εργάτες, που θα μπορούσε να αλλάξει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες ταξινομούν τους εργαζομένους τους. Αλλά προς το παρόν ο ανταγωνισμός μεταξύ των ομίλων που παρέχουν υπηρεσίες διαμοιρασμού, θα μπορούσε να αποδειχθεί θετικός.
Οι οδηγοί ή οι οικοδεσπότες τελικά λαμβάνουν μερίδιο από τις κρατήσεις που γίνονται στις πλατφόρμες. Οσο περισσότεροι πάροχοι υπάρχουν και μπορούν να επιλέξουν οι καταναλωτές, τόσο μικρότερη είναι η πληρωμή που μπορεί να είναι διατεθειμένοι να κάνουν αυτοί για να πάρουν τη δουλειά. Πάντως, υπάρχει και μια άλλη πλευρά του πληθωρισμού – η μείωση της ζήτησης. Αλλά η οικονομία του διαμοιρασμού φαίνεται να αντέχει καλά, ακόμη κι αν η οικονομία εν συνόλω δεν είναι σε καλή κατάσταση. Η Uber επισημαίνει ότι δεν υπάρχουν καθόλου σημάδια επιβράδυνσης στις δραστηριότητές της. Η Airbnb είχε το μεγαλύτερο και πιο κερδοφόρο τρίμηνο όλων των εποχών. Η εταιρεία διανομής φαγητού, DoorDash, ανέφερε πως συνολικά οι παραγγελίες της ενισχύθηκαν κατά 27% από έτος σε έτος σε 439 εκατ. δολάρια το τρίτο τρίμηνο. Κάθε μια από τις εταιρείες προειδοποίησε για σημάδια αποδυνάμωσης από την πλευρά των καταναλωτών ή ότι αναμένουν να εμφανιστούν τέτοια. Προς το παρόν, όμως, οι εργαζόμενοι του επιπλέον εισοδήματος θα μπορούσαν να λειτουργήσουν υπέρ τους.
