Στις 430.000 ευρώ διαμορφώθηκε η μέση αμοιβή των διευθυνόντων συμβούλων στις ελληνικές εισηγμένες εταιρείες το 2022, έχοντας σημειώσει μείωση 6% σε σχέση με το 2021, όπως προκύπτει από την έρευνα της Grant Thornton για τις αποδοχές που δόθηκαν στα μέλη Δ.Σ. και των επιτροπών Δ.Σ., καθώς και σε διευθυντικά στελέχη των εισηγμένων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, η μέση αμοιβή των CEO το 2022 ανερχόταν σε 900.000 ευρώ στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, στις 400.000 ευρώ στις μεγάλες, στις 260.000 ευρώ στις μεσαίες και στις 85.000 ευρώ στις μικρές. Για το 2022 η υψηλότερη διάμεσος αμοιβών που λαμβάνουν οι CEO εντοπίζεται στον κλάδο της ενέργειας και των τηλεπικοινωνιών.
Από τα αποτελέσματα της έρευνας της Grant Thornton προκύπτουν τα εξής:
• Η συνολική αύξηση στις αμοιβές που δόθηκαν το 2022 ανήλθε στο 7,39% σε σχέση με το 2021. Η αύξηση αυτή προέρχεται κυρίως από τις πολύ μεγάλες και τις μεγάλες επιχειρήσεις.
• Συνολικά από τις 105 εταιρείες του κοινού δείγματος 2022-2021 οι 70 εταιρείες, ήτοι το 66%, αύξησαν το 2022 τις αμοιβές που κατέβαλαν στα μέλη του Δ.Σ. τους σε σχέση με το 2021.
• Στο σύνολο, το 72% των αμοιβών είναι σταθερές και όσο αυξάνεται το μέγεθος των επιχειρήσεων, τόσο αυξάνεται η αναλογία των μεταβλητών σε σχέση με τις σταθερές αμοιβές. Περίπου το 78% των συνολικών αμοιβών του 2022 λαμβάνεται από εκτελεστικά μέλη Δ.Σ.
• Στον τραπεζικό τομέα, όπου οι δομές εταιρικής διακυβέρνησης είναι πιο ώριμες, το 2022 η σχετική αναλογία αμοιβών εκτελεστικών μελών σε σχέση με μη εκτελεστικά ήταν 42:58, ενώ στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις η αναλογία αυτή ήταν 80:20 και στις μεγάλες 78:22. Οσο αυξάνεται το μέγεθος της επιχείρησης τόσο αυξάνεται και ο μ.ό. της αμοιβής που λαμβάνουν τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη.
• Από τις 105 εταιρείες, που είναι κοινές στο δείγμα για το 2022 και 2021, οι 89 ήταν το 2022 κερδοφόρες (θετικά κέρδη μετά φόρων) και οι 16 ζημιογόνες (αρνητικά κέρδη μετά φόρων), ενώ το 2021 ήταν κερδοφόρες οι 90 και ζημιογόνες οι 15.
• Συνολικά, ανεξάρτητα από το αν ήταν κερδοφόρες ή ζημιογόνες, 70 εταιρείες αύξησαν το 2022 σε σχέση με το 2021 τις συνολικές αμοιβές που κατέβαλαν στα μέλη Δ.Σ. τους, καθώς και στα τρίτα ανεξάρτητα πρόσωπα. Στις κερδοφόρες εταιρείες, η αύξηση αυτή αφορούσε το 72% των εταιρειών, ενώ οι υπόλοιπες προέβησαν σε μείωση των συνολικών αμοιβών που κατέβαλαν το 2022 σε σχέση με το 2021. Ακόμα και στις ζημιογόνες εταιρείες, η αύξηση αυτή αφορούσε το 38% των εταιρειών, ενώ οι υπόλοιπες προέβησαν σε μείωση των συνολικών αμοιβών που κατέβαλαν το 2022 σε σχέση με το 2021.
