Τουλάχιστον τα μισά από τα προβλεπόμενα για συνταξιοδότηση έτη ασφάλισης θα πρέπει να έχουν διανύσει στα πρώην ειδικά ταμεία εργαζόμενοι που στο παρελθόν είχαν εργαστεί σε ΔΕΚΟ ή τράπεζες (πλην της ΔΕΗ) και αποχώρησαν με εθελουσία έξοδο, προκειμένου να λάβουν σύνταξη με βάση ευνοϊκότερες προϋποθέσεις από αυτές των πρώην ΙΚΑ, ΟΑΕΕ ή ΕΤΑΑ. Προσοχή όμως. Αν έχουν λιγότερα από τα μισά χρόνια τότε θα συνταξιοδοτούνται με διατάξεις ΙΚΑ, χάνοντας τα «προνόμια» που ίσχυαν στο παρελθόν για τους ασφαλισμένους των ειδικών ταμείων. Στην περίπτωση δε που απασχολούνται ως ελεύθεροι επαγγελματίες, τότε θα συνταξιοδοτηθούν με διατάξεις διαδοχικής ασφάλισης και το αίτημά τους θα εξεταστεί αφού συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους.
Διευκρινιστικά έγγραφα του ΕΦΚΑ και του υπουργείου Εργασίας ξεκαθαρίζουν αφενός το πότε ένας εργαζόμενος σε κάποια ΔΕΚΟ ή τράπεζα δικαιούται να λάβει με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις σύνταξη και δη με λιγότερα έτη ασφάλισης, αφετέρου ποιος φορέας θα είναι υπεύθυνος για την απονομή της σύνταξής του.
Αναλυτικά, τα έγγραφα αφορούν χιλιάδες ασφαλισμένους πρώην ειδικών ταμείων, που μετά τη διακοπή της απασχόλησής τους στους συγκεκριμένους εργοδότες απασχολήθηκαν και ασφαλίστηκαν είτε με τις κοινές διατάξεις του πρώην ΙΚΑ είτε των άλλων ταμείων.
Στην πράξη, παρέχονται πληροφορίες για αιτήσεις συνταξιοδότησης ασφαλισμένων πρώην ειδικών ταμείων που εντάχθηκαν στο πρώην ΙΚΑ ΕΤΑΜ (ΤΑΠΟΤΕ, ΤΑΠΙΛΤ, ΤΑΠΑΕ-Εθνική, ΤΣΠ-ΕΤΕ και λοιπών ταμείων τραπεζών), αφού αποχώρησαν από τη ΔΕΚΟ ή την τράπεζα όπου και υφίστατο υποχρέωση ασφάλισης στο πρώην ειδικό ταμείο. Να σημειωθεί ότι στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εντάχθηκαν:
– Ο κλάδος σύνταξης του ΤΑΠ-ΙΛΤ από 01.06.2004.
– Ο κλάδος σύνταξης του ΤΣΠ-ΑΤΕ από 01.01.2007.
– Ο κλάδος κύριας σύνταξης του ΤΣΕΑΠΓΣΟ από 01.08.2007.
– Τα ταμεία ΤΣΠ-ΕΤΕ και ΤΣΠ-ΗΣΑΠ και οι κλάδοι σύνταξης των ταμείων ΤΑΠ-ΟΤΕ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ και ΤΑΠΑΕ-Εθνική από 1.8.2008.
Τα μισά από τα προβλεπόμενα έτη ασφάλισης για συνταξιοδότηση θα πρέπει να έχουν διανυθεί σε κάποιο ειδικό ταμείο.
Οι ασφαλισμένοι των ταμείων αυτών, εάν συνέχισαν την εργασία τους στον ιδιωτικό τομέα, θα έπρεπε να ενταχθούν στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Το ερώτημα που κλήθηκαν να απαντήσουν υπουργείο Εργασίας και ΕΦΚΑ ήταν με ποιους όρους θα συνταξιοδοτούνται οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι.
Και η απάντηση είναι ξεκάθαρη: Εξακολουθούν να διέπονται ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης από τις καταστατικές διατάξεις της νομοθεσίας των ειδικών ταμείων, εφόσον ο χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί στο ειδικό ταμείο είναι τουλάχιστον ο μισός από τον απαιτούμενο για συνταξιοδότηση χρόνο. Και ο διανυθείς χρόνος θα λογίζεται ως ενιαίος. Αντιθέτως, χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε άλλον φορέα κύριας ασφάλισης (π.χ. ΟΑΕΕ ή ΕΤΑΑ) πλην ΙΚΑ συνυπολογίζεται στον χρόνο ασφάλισης του εντασσόμενου κλάδου, με τις διατάξεις όμως της διαδοχικής ασφάλισης.
Με βάση τα ανωτέρω, πρόσωπα που ασφαλίζονταν σε ειδικά ταμεία κατά την ένταξη των φορέων αυτών στο π. ΙΚΑ, διατηρούν το δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις καταστατικές διατάξεις του κλάδου τους, εφόσον:
– Συνέχισαν να απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη μέχρι την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.
– Διέκοψαν την απασχόλησή τους στον αρχικό εργοδότη και δεν ασφαλίστηκαν ξανά μέχρι την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.
– Διέκοψαν την απασχόλησή τους στον αρχικό εργοδότη και ασφαλίστηκαν σε άλλο εργοδότη με τις διατάξεις του π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Βασική προϋπόθεση είναι τουλάχιστον τα μισά έτη από τα απαιτούμενα να έχουν διανυθεί στην ασφάλιση του ειδικού ταμείου.
Για παράδειγμα:
• Εάν ο απαιτούμενος χρόνος για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι οι 10.500 ημέρες ασφάλισης, για να λάβει ο ασφαλισμένος σύνταξη με βάση τις διατάξεις του ειδικού ταμείου θα πρέπει να έχει διανυθεί σε αυτό, πριν από την ένταξή του στο ΙΚΑ, χρόνος ασφάλισης μεγαλύτερος των 5.250 ημερών.
• Στην περίπτωση που ο απαιτούμενος χρόνος για θεμελίωση είναι οι 4.500 ημέρες ασφάλισης, για να εφαρμοστούν οι ευνοϊκότερες διατάξεις θα πρέπει να έχει διανυθεί στο ειδικό ταμείο χρόνος ασφάλισης μεγαλύτερος των 2.250 ημερών.
