Αποζημίωση έως 180.000 ευρώ για άμεση αποχώρηση με τριετή πρόσθετη νοσοκομειακή κάλυψη ή εναλλακτικά έως 260.000 ευρώ για άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical) διάρκειας έως 6 έτη προβλέπει το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που ανακοίνωσε η Alpha Bank.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζομένους που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια, κυρίως σε θέσεις χαμηλής εξειδίκευσης στις κεντρικές υπηρεσίες και σε υποστηρικτικές θέσεις εξυπηρέτησης πελατών στο δίκτυο καταστημάτων, ενώ η περίοδος εκδήλωσης ενδιαφέροντος ξεκινάει τη Δευτέρα 30 Σεπτεμβρίου και λήγει την Παρασκευή 11 Οκτωβρίου 2024.
Οι όροι του προγράμματος είναι ευνοϊκότεροι σε σχέση με προηγούμενα αντίστοιχα προγράμματα, καθώς προσφέρει:
• Αμεση αποχώρηση με αποζημίωση έως 180.000 ευρώ ή 3ετή/6ετή μακροχρόνια άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical), κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση παροχής εργασίας προς την τράπεζα, με μέγιστο ποσό 260.000 ευρώ.
• Προσαύξηση της αποζημίωσης σε εργαζομένους ηλικίας από 45 έως και 57 ετών, λαμβάνοντας υπόψη τη θέση εργασίας και τη συνολική τους προϋπηρεσία, ενώ πρόσθετη προσαύξηση προβλέπεται ειδικά για τα καταστήματα εκτός Αττικής και Θεσσαλονίκης.
• Προσαύξηση 5% για τους εργαζομένους που θα δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα κατά την πρώτη εβδομάδα υλοποίησής του.
• Δυνατότητα προκαταβολής έως 70% του τελικού κινήτρου προς κάλυψη αναγκών για όσους επιλέξουν μακροχρόνια άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical).
Οπως ανακοίνωσε η Alpha Bank, το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί ώστε να προσφέρει το μέγιστο δυνατό όφελος, καθώς σχεδόν έξι στους δέκα εργαζομένους που θα συμμετάσχουν θα λάβουν περισσότερους από 70 μισθούς, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις η αποζημίωση ισούται με τις καθαρές αποδοχές που λαμβάνει ο εργαζόμενος για διάστημα 100 μηνών. Για εργαζομένους άνω των 56 ετών το κίνητρο αντιστοιχεί σε μισθούς που καλύπτουν το διάστημα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Επιπλέον, όσοι θα συμμετάσχουν στην εθελουσία διατηρούν το σύνολο των ευνοϊκών ρυθμίσεων και όρων σε δάνεια και κάρτες, μέχρι την ημερομηνία εξόφλησής τους, υπό την προϋπόθεση ότι εξυπηρετούνται κανονικά, καθώς και πρόσθετη νοσοκομειακή κάλυψη για τρία έτη μετά την αποχώρηση ή καθ’ όλη τη διάρκεια του sabbatical, αναλόγως επιλογής.
