ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Τι προβλέπεται για βραχυχρόνια, περιστασιακή εργασία και μαθητεία.

Eυέλικτες μορφές εργασίας, που σήμερα λειτουργούν στη σκιά της νομιμότητας, όπως οι συμβάσεις μηδενικών ωρών, θα θεσμοθετεί το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, που αναμένεται να τεθεί σήμερα σε δημόσια διαβούλευση.

«Θεσπίζουμε τη δυνατότητα εργαζομένου να δουλεύει σε πολλαπλούς εργοδότες. Μπορεί να δουλεύει δύο οχτάωρα σε δυο διαφορετικούς εργοδότες και να είναι απολύτως νόμιμο, δηλωμένο και στα εισοδήματα του», ανέφερε ο υπουργός Εργασίας.

Στις 30.000 ευρώ το όριο οφειλής. Χωρίς «πέναλτι» οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι.

Σημαντικές αλλαγές στο μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και παροχή κινήτρων για την επίσπευση της εφαρμογής του από τις επιχειρήσεις, προωθεί το υπουργείο Εργασίας.

Στις προθέσεις της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας είναι να ξεκινήσει άμεσα η διαβούλευση νομοσχεδίου το οποίο αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση στις αρχές Σεπτεμβρίου.

Η «μαύρη» και υποδηλωμένη εργασία ανθεί. Στο 5μηνο έγιναν 28.804 έλεγχοι και διαπιστώθηκαν 5.790 παραβάσεις, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 15 εκατ. ευρώ.

Το μέτρο θα εφαρμοστεί μεταξύ άλλων σε ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ και Hellenic Train.

Εως το τέλος Απριλίου θα έχει εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα σε 12 ΔΕΚΟ που δραστηριοποιούνται κυρίως στις μεταφορές, όπως ο ΟΣΕ, η ΕΡΓΟΣΕ, οι αστικές συγκοινωνίες, και στην Hellenic Train.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας πρέπει να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ρυθμίσεις για την οργάνωση του χρόνου εργασίας.

Υποχρεωτική από χθες η εφαρμογή της στους δύο κλάδους. Ακολουθούν βιομηχανία, ΔΕΚΟ, επισιτισμός.

Μόνο σε περίπτωση ανωτέρας βίας επιτρέπεται η εκπρόθεσμη δήλωση έναρξης και λήξης του ωραρίου απασχόλησης, μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, όπως ξεκαθαρίζεται από το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη», ενόψει και της επέκτασης του μέτρου στις ασφαλιστικές εταιρείες από την Πέμπτη 16 Φεβρουαρίου.