ΣTEΛEXH

Η εξοικείωσή μας με το φαινόμενο της συμβίωσης «άγχους και εργασίας» έχει φτάσει σε σημείο, όχι μόνο να μη μας ξαφνιάζει η αναφορά του, αλλά να γνωρίζουμε και σε ποιο «μοντέλο εργασιακού άγχους» θα κατατάξουμε το βλαβερό αυτό φαινόμενο.

Οσο διευρύνεται η χρήση των ψηφιακών τεχνολογιών, τόσο περισσότερο απασχολεί τις εταιρείες η αντιμετώπιση των κινδύνων από τυχόν επιθέσεις στον κυβερνοχώρο που απειλούν με παραβίαση τα οικονομικά και τα επιχειρηματικά δεδομένα τους.

Η επιλογή της Ελλάδας για την πραγματοποίηση του τελικού διαγωνισμού και της τελετής απονομής των Ευρωπαϊκών Βραβείων Επιχειρηματικότητας 2013-2014, αποτελεί για τη χώρα μας ένα πολύ σημαντικό επιχειρηματικό γεγονός.

«Το 2014 απαιτεί τη μεταμόρφωση του επαγγέλματός μας, την ενίσχυση των γνώσεών μας στο επιχειρείν και την εστίαση πλέον και στον εξωτερικό πελάτη».

Οι στενοχώριες και τα όποια προβλήματα μας δημιουργούνται στο εργασιακό περιβάλλον και επιβαρύνουν την ψυχική μας υγεία, όχι μόνο δεν πρέπει να τα θεωρούμε «προσωπική μας υπόθεση» και να τα αποσιωπούμε…

Μπορεί ο Νίκος Αναλυτής, ο αείμνηστος πρόεδρος του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΔΕΚΕ), να μη βρίσκεται από καιρό τώρα ανάμεσά μας, ωστόσο ο νέος θεσμός «Φοιτητικός Διαγωνισμός για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη» στον οποίο δόθηκε το όνομά του, συνεχίζει το πρωτοπόρο έργο εκείνου, για μιαν υπεύθυνη επιχειρηματικότητα.

Το διεθνές Workshop που βρίσκεται από χθες σε εξέλιξη –26 και 27 Απριλίου– στις αίθουσες του ΟΤΕ Academy στο Μαρούσι Αττικής, έχει θέμα τη «Μετασχηματίζουσα μάθηση ενηλίκων – Transformative Adult Learning για αποτελεσματική εκπαίδευση».

«Οι μάνατζερ είναι υπεύθυνα μέλη των κοινωνιών και των κοινοτήτων τους μέσα στις οποίες δραστηριοποιούνται. Και στις σημερινές συνθήκες, όπως όλοι τις γνωρίζουμε, θα υιοθετήσουν μιαν υπεύθυνη στάση και θα αποφασίσουν να υπερψηφίσουν εκείνες τις πολιτικές δυνάμεις που βλέπουν το μέλλον των ευρωπαϊκών χωρών ως απαρέγκλιτα συνδεδεμένο με την περαιτέρω πρόοδο της ευρωπαϊκής ενοποίησης»…

Ο μεγαλύτερος διεθνής διαγωνισμός επιχειρηματικότητας νέων είναι το Global Management Challenge και στη χώρα μας διεξάγεται με μεγάλη συμμετοχή εδώ και εννέα χρόνια.

Η Ευρωζώνη δεν διαχώρισε τις χώρες της Ευρώπης μόνο σε μέλη και μη μέλη της, αλλά, προφανώς, καθορίζει και τα επίπεδα της αισιοδοξίας που εκφράζουν τα στελέχη στην Ευρώπη για τις επικρατούσες οικονομικές συνθήκες στις χώρες τους, όσο και για τις προοπτικές βελτίωσής τους.

«Για την επιτυχία μιας εταιρείας ο πλέον σημαντικός και καθοριστικός παράγοντας είναι, βέβαια, η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού της στο σύνολό της.

Μπορεί, κάθε χρόνο, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, με το αδιαμφισβήτητο κύρος του και με την έρευνά του για το «gender gap», να μας ενημερώνει για τις αρνητικές επιπτώσεις που έχει η ελλιπής αξιοποίηση των δεξιοτήτων του γυναικείου δυναμικού…