ΣTEΛEXH

Δεν είναι «κακοί μάνατζερ» όσοι αφήνουν την κρίση να διαβρώνει την εταιρεία τους επειδή δεν μπόρεσαν να αναγνωρίσουν και τους διέφυγαν τα πρώτα σημάδια με τα οποία αρχίζει να φαίνεται η επιδείνωση μιας κατάσταση.

Τους λέμε Millennials γιατί τη χρονολογία της γέννησής τους την σφράγισε η αλλαγή του αιώνα. Τους λέμε και Generation Y και είναι η νεότερη γενιά που μπαίνει στην αγορά εργασίας και έχει σηματοδοτήσει μια νέα εποχή.

Η παγκόσμια έρευνα της Deloitte, «Global Human Capital Trends 2014», που δημοσιεύεται αυτόν τον μήνα, είναι μία από τις μεγαλύτερες έρευνες στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού και κατέγραψε τις σημαντικότερες τάσεις για το 2014.

Οι επιπτώσεις από δυσμενείς αλλαγές στη σχέση της εργασίας με την υπόλοιπη ζωή του εργαζομένου δεν αφορούν –αλλά και δεν επηρεάζουν– μόνο τον ίδιο τον εργαζόμενο, αλλά και το ευρύτερο οικογενειακό περιβάλλον του.

Μπορεί η εξισορρόπηση της σχέσης εργασία/ζωή να προβλέπεται από τον εργοδότη μέσα από ισχύουσες πολιτικές για ευέλικτη εργασία και παροχή παιδικής φροντίδας προς τους εργαζόμενους γονείς…

Στις ενδιαφέρουσες εκπλήξεις που αναμένονται στις 4 Απριλίου κατά το 1ο Διεθνές Φεστιβάλ για την Εμπειρία του Πελάτη – Athens 1st Customer Experience Festival (ACEF 2014), που διοργανώνει στην Αθήνα η εταιρεία συμβούλων Secret Key…

Από τότε που ο ιδρυτής και εκτελεστικός πρόεδρος του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ του Νταβός, κ. Κλάους Σβαμπ, έδωσε με λακωνική λιτότητα «λάκτισμα» στην παγκόσμια επιχειρηματική κοινότητα…

Η ευρωπαϊκή διάκριση του μεταπτυχιακού προγράμματος για τη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών –Master of Science in Human Resource Management– που κατετάγη στη 13η θέση ανάμεσα στα καλύτερα μεταπτυχιακά της Ευρώπης στον συγκεκριμένο χώρο, δεν επιβραβεύει μόνο τα αποτελέσματα…

Στους επιτακτικούς λόγους της αναθεωρημένης οδηγίας της Ε.Ε. για τα προϊόντα καπνού –όπως την ενέκρινε πρόσφατα και το Ευρωκοινοβούλιο– είναι οι αρνητικές συνέπειες που έχει η κατανάλωση καπνού στην υγεία των πολιτών, γεγονός που επιβάλλει την ενίσχυση των κανόνων που αφορούν την κατανάλωσή του.

Τα λέει όλα ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου ICAP κ. Νικήτας Κωνσταντέλλος στο εισαγωγικό μήνυμά του με το οποίο παρουσιάζει το «Women Leaders in Business», τη φετινή ετήσια έκδοση της σειράς Leading Editions του ομίλου, ένας οδηγός που έρχεται να συμπληρώσει «ένα κενό ενημέρωσης στην ελληνική αγορά».

Οπως είναι γνωστό, το 2014 που διανύουμε έχει κηρυχθεί Ευρωπαϊκό Ετος για τη Συμφιλίωση της Εργασίας με την Οικογενειακή Ζωή. Με δεδομένο ότι το παλαιό μοντέλο του κύκλου ζωής με τα στερεότυπα στάδια –σπουδές, αποφοίτηση, εργασία, γάμος, συνταξιοδότηση– δεν ισχύει πλέον, το ζητούμενο είναι μια νέα πολιτική απασχόλησης…

Κυρίαρχη προϋπόθεση επιτυχίας η δημιουργία της κατάλληλης κουλτούρας